Bo Hansson ny VD för Rotage AB och Plåtmodul i Mjölby AB
Den 1 januari 2026 tillträdde Bo Hansson som VD för Rotage och Plåtmodul. Han efterträdde Mathias Larsson, som avslutade sin anställning den 31 december 2025. Bo kommer senast från rollen som vice VD och marknadschef för båda verksamheterna.
Bo beskriver sitt nya uppdrag som ett naturligt nästa steg efter nästan 31 år i bolagen.
”Det här är en spännande utmaning i mitt fortsatta arbete inom Welandkoncernen. Jag känner båda verksamheterna väl, men VD-rollen blir en ny dimension även för mig personligen. Jag har alltid drivits av att utvecklas och lära mig nya saker, så det här är sannerligen stimulerande.”
Som ledare vill han fortsätta arbeta nära individerna i organisationen:
”Mina ledaregenskaper är att vara coachande för att få människor att växa, men också tydlig och kravställande för att alla ska arbeta mot uppsatta mål och känna engagemang i vardagen.”
Viktiga utvecklingsområden framåt
Bo ser att båda verksamheterna står väl rustade för utveckling de kommande åren. De områden han lyfter fram som mest centrala är:
att bygga upp säljavdelningarna vidare
att stärka stödfunktioner som produktionsteknik och kvalitetsteknik
att genomföra expansionen i en sund takt med lönsamhet i första rummet
att forma organisationerna så att de kan växa tillsammans med företagen
”Vi har allt i egna händer för att ta ett rejält kliv framåt, men det måste ske långsiktigt och med rätt kunder och artiklar.”
Möjligheter och utmaningar
Bo betonar att verksamheterna har stora möjligheter tack vare personalens kompetens och den modernisering som sker i produktionen. De utmaningar han ser ligger utanför bolagens kontroll: ett utmanande konjunkturläge, oroligheter i omvärlden och kommande kompetensbrist i industrin.
”Kompetensen vi har i dag är en stor styrka, men det är oroande att färre utbildar sig mot industrin samtidigt som pensionsavgångarna ökar.”
Fokus för den första tiden
Bo kommer att fokusera på lite olika områden i de två verksamheterna. För Rotage AB gäller det: lönsamhet, omsättning och rätt bemanning i organisationen. För Plåtmodul handlar det om: färdigställandet av den nya fabrikslayouten och fortsatt arbete i en period med god efterfrågan och full produktion.
Han tillägger också att den personliga omställningen blir en del av starten.
”Jag måste vänja mig vid att släppa den dagliga kundkontakten efter så många år i olika säljroller. Men utveckling och förändring är en drivkraft för mig.”